Meschede - starker Wirtschaftsstandort in Südwestfalen, junger Fachhochschulstandort im Sauerland, lohnenswerter Arbeitsstandort im Hochsauerlandkreis und liebenswerte Stadt zum Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als auch in Teilzeit kompetente Verstärkung als
Spielplatzkontrolleur / Spielplatzkontrolleurin (m/w/d)
beim Integrierten Baubetriebshof
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Durchführung visueller Routinekontrollen sowie operativer Inspektionen von Spielgeräten auf städtischen Spielplätzen inkl. Dokumentation
- Wartung und Reparatur von Spielgeräten
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Spielgeräte
- Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen sowie städtischer Grünflächen
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben des Baubetriebshofes
- Einsatz im Winterdienst (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem 3-jährigen anerkannten Ausbildungsberuf in den Bereichen Holz oder Metall
- handwerkliches Geschick, sorgfältiges und genaues Arbeiten
- die Bereitschaft die Qualifikation eines Spielplatzprüfers (DIN 79161 / 79161-1) zu erwerben
- die Bereitschaft mindestens alle drei Jahre eine Fortbildung im Aufgabenfeld zu absolvieren
- selbstständige flexible Arbeitsweise, Koordinations- und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit und Fitness
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten und Mitwirkung im kommunalen Winterdienst
- die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten
- Führerschein mindestens Klasse C
Wir bieten Ihnen:
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach Qualifikation) unter Berücksichtigung Ihrer förderlichen Vorzeiten bei der Stufenzuordnung im Rahmen der tariflichen Vorgaben
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlichkeit – Wir sind dafür zertifiziert!
- weitere Vorteile des TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzversorgung ohne Arbeitnehmerbeteiligung, tariflicher Erholungsurlaub etc.
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive finanzielle Konditionen zur Anschaffung eines E-Bikes
