Meschede - starker Wirtschaftsstandort in Südwestfalen, junger Fachhochschulstandort im Sauerland, lohnenswerter Arbeitsstandort im Hochsauerlandkreis und liebenswerte Stadt zum Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit kompetente Verstärkung als
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Ordnung
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für den Fachbereich Ordnung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Bereichen Allgemeines Ordnungsrecht, Verkehrsrecht, Melderecht, Gewerberecht, Gaststättenrecht, Standesamtswesen, Wahlen, Brand-, Katastrophen- und Zivilschutz
- Budgetverantwortung, Haushaltsmittelanmeldung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Rats- und Ausschusssitzungsarbeit (Erstellen von Sitzungsunterlagen und deren Präsentation in politischen Gremien)
- Bearbeitung von grundsätzlichen Rechtsangelegenheiten des Fachbereichs
- Teilnahme am Krisenstab
Wir erwarten von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alternativ Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Moderationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Bürgern und Politik
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
- Spannende Themen und Aufgaben
- die Möglichkeit, bei Interesse die modulare Qualifizierung oder das Masterstudium zu absolvieren
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlichkeit – Wir sind dafür zertifiziert!
- Leistungsgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 des LBesG NRW
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Besoldungs-/Vergütungsbereich wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
